Корпоративные сувениры

Leave a comment
Share

Корпоративные сувениры –это же это такое? Сегодня мы обратимся в женский журнал, ведь многим женщинам по долгу службы приходится заниматься покупкой таких сувениров. Сегодня на полочках магазинов и в просторах интернета предлагается масса различной продукции, среди которой подарки и сувениры занимают прочные лидирующие места например в стиле аниме. Ничего удивительного, ведь этот товар не может быть просроченным или испорченным, поэтому покупатель с легкостью покупает сувениры и подарки в интернет-магазинах. Какое-то время назад я работал в фирме, которая специализировалась на производстве корпоративных сувениров. Коллектив был небольшой, но дружный. Устроившись туда, я понял, что был самым молодым из всего кадрового состава. Ближайший по возрасту сотрудник был старше меня на лет пять.

Ну так вот, производство было небольшое, но приносило, по словам начальника, неплохую прибыль. Мы делали различные ручки, сумки, коврики, зонтики и прочее. На всё это естественно наносился логотип компании-заказчика. Нам попадались как малоизвестные новые фирмы, так и большие и состоявшиеся фирмы. Иногда начальник брал по несколько заказов и мы трудились от рассвета до заката, что бы успеть в срок. Как-то раз к нам поступили заказы от трёх солидных фирм, естественно мы их приняли, о чём позже немного жалели. Суть заключалась в том, что минимальное колличество сувенирной продукции в партии было около тысячи. На работу приходили в восемь утра и уходили после полуночи. Бывали такие дни, что мы даже не спали, а работали всю ночь, а потом ещё и полный следующий день. Было очень тяжело, но когда сейчас вспоминаю, улыбка расползается по моему лицу. Сдавали заказы, естественно, в самые крайние сроки. Заказчики ещё удивлялись с нашего сонного вида, думали, что мы так усердно работали над их заказом. Даже поощряли за это. Таким обрназом,за ту рабочую неделю мы получили месячную зарплату и неделю отпуска, что бы выспаться. А после него взяли ещё три и всё пошло по новой.

Опубликовано 22,10,2012

Добавить комментарий